宿迁单位社保公积金代缴代理

代缴社保公积金的公司合法吗？如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的;但若是个人找代理公司挂社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的，但是实际情况当中还是存在这种现象。要确定代缴机构是否合法，首先要知道双方是否存在劳动关系。据相关媒体报道，在网上办理社保代缴，代缴公司并不会与用户签订劳动合同，只是签署一份服务协议，协议中均明确强调，双方不存在劳动关系。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。代缴社保公积金是给自己缓冲找工作过渡的较好选择，也不影响社保公积金福利待遇。宿迁单位社保公积金代缴代理

应该找怎样的公司进行社保公积金代缴呢？真正可以为您代缴社保公积金的公司都是资质齐全的，这里的资质是指营业执照(经营范围内要包含代缴公积金的业务)、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证三证齐全，只有这样才是具备正规代办的资质。这类代缴平台才能真正为您代办社保公积金的业务哦。具体而言，应该找怎样的公司进行代缴公积金，为你提供以下几个参考维度：1、当地业务的提供是否是自营公司有实体公司的。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障；2、是否提供专门的线上线下服务渠道，快速响应客户的诉求；3、公司规模，规模越大越稳定。宿迁单位社保公积金代缴代理社保公积金代缴属于人力资源外包服务。

选择代缴社保公积金机构的时候，需要注意：1、审核资质，社保代理公司和其它服务性公司不一样，只有相关机构和管理部门，核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质，首先就是审核要合作的公司是否具有资质，证件是否齐全。2、计算成本，社保缴纳基数是国家统一规定的，第*个步骤审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目前市面上代理社保的机构，较低有几块钱，中等的几十到几百不等，那么此方面怎么选择呢，永远要相信，一份价钱一分货，可以货比三家做个了解，在选择自己心里价位的公司，一般价格在100-150左右。至于几块钱或者不收费缴纳的，奉劝各位，还是别图这个便宜了。3、对比服务，任何一家优异的代理公司，拥有的一定是高素养，经验丰富，实战经验充足的团队，会根据不同的需求，制定出专门的方案。

对企业来说代缴社保公积金的好处：1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的主要职能；4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：1、社保可以免税；2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房按揭资格；4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。个人社保公积金代缴业务主要是单位没有缴五险一金的，想缴社保公积金的朋友有这个代缴需求。

什么是什么是社保公积金代缴？离职后，意味着单位不再给员工进行社保公积金缴纳，相应福利待遇从断缴月开始不再享受。比如医疗保险，若断缴期间有医疗情况产生，就都需要自费了；公积金我们知道比较多的就是按揭享受房贷低利率**房3、25%，减轻月供压力节省利息，公积金在按揭前半年断缴是没有按揭资格的，需要连续不地缴纳6个月，断缴也会影响公积金按揭额度。所以五险一金是很重要的，影响到我们生活中的很多福利待遇的享受，能不断缴就不要断缴。如果离职后暂时没有找到适合的公司缴纳五险一金，可以找资质合规的的人力资源公司。社保公积金代缴需要注意的是，代缴的费用都是需要个人全部承担。除此外，需要支付代缴服务费，服务费每月从几十到上百不等，主要看选择的缴纳时长。正规资质的人力资源公司服务费都是公开透明的，要问清楚费用组成部分，后期是否还有其他费用的产生。正规资质的社保公积金代缴公司服务费是公开透明的，要问清楚费用组成部分，后期是否有其他费用的产生。杭州单位社保公积金代缴费用多少

代缴社保公积金对企业来说的好处：节省管理的成本、给员工带来保障。宿迁单位社保公积金代缴代理

如今随着5G时代的到来，很多行业的就业形势发生了变化，例如短视频的从业人员采取的灵活就业窗口形式也越来越丰富，而万变不离其宗，面对灵活就业的形式，谈谈人事外包的社保公积金代缴服务。灵活用工的方式也是当前社会就业很热门的形式，而也有人员变动频繁的缺点，而给就业人员交五险一金也是必须的工作，如果你的企业不想专门雇人在这件事情上操心，并且人工成本也不小，不如选择社保公积金代缴服务，一个月一个员工几十元的代理费，每月和人力资源公司确定企业员工异动表就行，其它的事情交给人事外包就行，人事外包的服务也比较灵活，不是传统的派遣用工形式，所以你的企业灵活用工用的很频繁的话，是可以选择社保公积金代缴服务给自己企业员工服务即可，社保公积金政策也是需要专业的人员帮你解读把关，专业人做专业事，网上可以提供服务的人力资源公司也比较多，自己货比三家就行。宿迁单位社保公积金代缴代理

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